向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定的资料获取，需以《工伤保险条例》为核心法律依据。 根据《工伤保险条例》（2010年修订）第二十六条规定：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。” 该条款明确，申请省级重新鉴定的前提是持有“设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论”，此为核心资料。同时，结合劳动能力鉴定的实操规则，省级鉴定委员会需审查原鉴定的医学依据，因此申请人需提供完整医疗资料以支持重新鉴定理由。综上，申请人需先获取原市级鉴定结论书及自身医疗资料，这是《工伤保险条例》框架下申请省级重新鉴定的法定资料要求。
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向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定时，可能存在以下法律风险： 1. 资料提交不完整导致申请被驳回：例如，申请人仅提交了原鉴定结论书，但未提供能证明原鉴定结论错误的新医疗证据（如术后3个月的伤残部位功能障碍评估报告），省级劳动能力鉴定委员会可能以“缺乏重新鉴定的事实依据”为由，直接作出不予受理的决定，导致申请人失去重新鉴定的机会。 2. 原鉴定机构拒绝提供存档资料引发的程序拖延：例如，原市级鉴定机构以“内部资料不便对外提供”为由，拒绝向申请人出具鉴定专家的评审意见，申请人若未及时通过省级鉴定委员会协调调取，可能导致重新鉴定申请超过法定时效，无法继续推进。
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向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定时，需避免以下常见错误操作： 1. 未在法定期限内索要原鉴定结论：根据《工伤保险条例》，申请重新鉴定需在收到原结论15日内提出，若未及时从原鉴定机构索要结论书，可能错过申请时效，导致无法启动省级重新鉴定程序。 2. 仅提供部分医疗资料：部分申请人仅提交近期的检查报告，未提供完整的治疗病历（如早期诊断记录、手术前后对比资料），可能导致省级鉴定委员会因医学依据不充分，驳回重新鉴定申请。 3. 自行涂改或伪造医疗资料：为证明伤情加重而涂改病历日期、伪造检查报告，一旦被省级鉴定委员会发现，不仅申请会被驳回，还可能因提供虚假材料面临行政处罚，甚至影响后续工伤待遇的领取。 若您不确定自己的操作是否合规，建议及时向律师咨询，律师可帮您排查风险并调整申请策略。
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向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定时，以下特殊情况会影响资料获取： 1. 原鉴定机构因机构调整无法提供资料：若原设区的市级劳动能力鉴定委员会因行政区域调整、机构合并等原因被撤销，申请人需向其合并后的新机构或当地人力资源社会保障部门提出资料调取申请，这可能导致资料获取时间延长，需提前预留更多时间准备重新鉴定申请。 2. 涉及第三方医疗机构的隐私资料：若重新鉴定需要的资料包含第三方医疗机构的隐私信息（如其他疾病的诊断记录），医疗机构可能以“保护患者隐私”为由拒绝提供，此时需由省级劳动能力鉴定委员会出具公函，明确该资料与重新鉴定的关联性，医疗机构才会配合调取，否则可能无法获取关键证据。 3. 申请人因工伤导致行动不便无法亲自办理：若申请人因工伤残疾无法亲自到原鉴定机构索要资料，需委托亲属或律师代为办理，并提供经公证的授权委托书，否则原鉴定机构可能因“身份核实困难”拒绝提供资料，影响重新鉴定的进度。

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